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就業規則・規程を確認しながら、各社オリジナルの対応フローを作成します。また、従業員への周知文書を作成いたします。
※就業規則や規程がない場合はご相談ください。
● 調査業務が必要な場合や規程作成が必要な場合は、弁護士または社会保険労務士を無料で紹介いたします。
● 年1回、当社主催ハラスメント関連セミナーに無料ご招待。
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